崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)大中華區(qū)各職能部門“疑難雜癥”空缺崗位的人才搜索工作，與招聘專員緊密合作，開(kāi)拓多種或傳統(tǒng)或新型的招聘渠道，多快好省全方位尋訪主動(dòng)、被動(dòng)候選人，吸引其加入公司，與公司共創(chuàng)輝煌。
任職要求：
-5年以上人才尋訪工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)FMCG行業(yè)者優(yōu)先考慮。
-在大中型知名獵頭公司（人數(shù)30人以上）擔(dān)任?Researcher?/?AC?工作滿3年以上，或在設(shè)有集中式招聘團(tuán)隊(duì)（Talent?Acquisition?Team）、且團(tuán)隊(duì)有?Recruiter?/?Sourcer?/?Coordinator分工的歐美外企里擔(dān)任?Sourcer?職位滿1年以上。
-有一定?Excel?和?PowerPoint?基礎(chǔ)；英文聽(tīng)說(shuō)能力要求能夠參加與印度、馬來(lái)西亞等國(guó)的電話會(huì)議，讀寫能力要求較少語(yǔ)法錯(cuò)誤。
-工作積極主動(dòng)、自我激勵(lì)型，邏輯清晰、目標(biāo)導(dǎo)向、遇到問(wèn)題找方法而不是找理由，?永不放棄。
-對(duì)數(shù)字營(yíng)銷、新興招聘技術(shù)充滿好奇，團(tuán)隊(duì)合作精神，擅長(zhǎng)與中高端候選人溝通。
0755-27858055
4000-520-598