崗位職責：
一、建綱立制???????????????????????????????
1.?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定相應人力資源咨詢板塊業(yè)務規(guī)章制度；
2.?根據(jù)集團和業(yè)務情況，對與人力資源咨詢業(yè)務的公司制度提出修改或改進建議。?
二、項目統(tǒng)籌?????
1.?根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營計劃，并向所管理的員工下發(fā)各階段工作任務，組織監(jiān)督實施；
2.?根據(jù)業(yè)務拓展和顧問情況，分配并委任項目經(jīng)理、咨詢顧問、咨詢助理。
3.?適時召集召開相關工作會議，布置各項工作計劃的實施工作；
4.?組織建立保證公司專業(yè)類工作的運營管理模式與機制；
5.?組織制定企業(yè)專業(yè)類規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調整，報公司領導審議通過；
6.?組織審核項目組成員的工作成果，確保項目正常運作。????????????
三、商務工作??????????????????????????????
1.?在總經(jīng)理的授權下，代表公司處理、協(xié)調一些關系問題，樹立企業(yè)良好形象；
2.?根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要和進度，組織開展與客戶的溝通、聯(lián)系、投標、催款等商務工作。
3.?負責項目實施過程監(jiān)督及事項協(xié)調?????????????????
四、知識管理?????????????????????????????
1.?組織開展人力資源咨詢知識管理工作；
2.?組織進行公司知識管理建設與分享；
3.?參與公司人力資源咨詢業(yè)務的經(jīng)營思路決策，向公司總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持。??????????????????????????
五、參與決策????????????????????????????????
1.?參與公司經(jīng)營重大問題決策，并向總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析與支持；
2.?根據(jù)公司的運營情況，及時提出工作改進方案，提高管理水平和工作效率。???
六、內(nèi)部管理???????????????????
1.?負責所轄部門管理人員的聘任、考核工作；
2.?組織指導、培訓所管理的員工，提高業(yè)務技能水平；
3.?負責協(xié)調、安排所管理的工作，保證各項工作的順利開展。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，具有人力資源咨詢、人力資源項目管理等相關專業(yè)知識；??
2、三年以上咨詢或相關領域行業(yè)工作經(jīng)驗，十年以上工作經(jīng)驗，具有高級專業(yè)技術職務任職要求，具有三年以上國內(nèi)知名企業(yè)相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3、具有強烈的事業(yè)心，勇于挑戰(zhàn)困難，能承受工作壓力，具備良好的合作精神和團隊協(xié)作能力；
4、具備強烈的服務意識，具備良好服務技巧，學習能力強，溝通能力強；?????
5、具有優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力；??????
6、具有極強的溝通能力，有影響力，能激勵員工士氣、有效說服他人；?????
7、責任心強、有擔當；
8、適應外派出差。
0755-27858055
4000-520-598