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切換行業(yè)

人力資源行政主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、北京平臺(tái)日常行政類事務(wù)性工作；
2、勞動(dòng)合同及保密協(xié)議管理等日常性工作、入職管理、離職管理、轉(zhuǎn)正管理；
3、員工關(guān)系的維護(hù)與管理；
4、員工的社保和公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納；
5、考勤管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、至少一年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、工作務(wù)實(shí)高效，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞。具有高度的責(zé)任心，不推卸責(zé)任；
3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，綜合能力強(qiáng)；
4、具備優(yōu)秀的獨(dú)立處理各項(xiàng)行政事務(wù)工作的能力；
5、熟練操作社保公積金業(yè)務(wù)。
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