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崗位職責：
1、負責集團全球化人力資源共享服務平臺（SSC）的搭建與運營，包括制度、流程、方法、工具等；
2、負責人力資源各項流程的設計與執(zhí)行，并推動流程IT化；
3、負責人力資源報表體系的建設，提供人力資源決策建議；
4、負責集團人事檔案、勞動合同、薪酬核算、員工勤務、員工關系管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
2、五年以上人力資源相關工作經驗，有兩千人以上中大型企業(yè)人力資源共享服務中心（SSC）團隊管理經驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，精通國家及地方勞動用工相關法律法規(guī)；
4、擁有豐富的集團化人力資源管理流程設計經驗，具備極強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。

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人事服務經理崗位職責

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