崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估；對接校區(qū)招聘工作
3、管理勞動合同，辦理入職，離職手續(xù)；
4、辦理員工招聘、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案，維護(hù)人事系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確。
6、及時、準(zhǔn)確的與集團(tuán)對接相關(guān)的數(shù)據(jù)
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗或者熟悉教育行業(yè)；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
0755-27858055
4000-520-598