崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)管理程序編制、培訓(xùn)制度與流程完善
2、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定
3、年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施及跟蹤
4、培訓(xùn)檔案建立和完善
5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)
6、培訓(xùn)資料庫建立并完善
7、其他工作
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任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)要求：⑴、熟悉《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)中關(guān)于培訓(xùn)的規(guī)定；⑵、熟練掌握培訓(xùn)規(guī)劃、需求調(diào)查分析、計(jì)劃制定、組織實(shí)施、效果評(píng)估等知識(shí)和技能。
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大中型制造企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專職培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作能力要求：
（1）、敏銳的觀察力，較強(qiáng)的感染力；
（2）、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；
（3）、熟練使用辦公軟件；
（4）、較強(qiáng)的課件制作能力和授課技巧。
5、身體狀況要求：身體健康，無影響該崗位工作的疾病。
0755-27858055
4000-520-598