崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃。
2.協(xié)助部門經(jīng)理修訂公司相關(guān)人事管理制度。
3.傳達(dá)人事管理政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析。
4.負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度，人員檔案的建立、健全與完善。
5.監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源開發(fā)、招聘錄用、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人事工作。
6.策劃、組織各類員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。
7.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及相關(guān)法律法規(guī)。
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程。
4.優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維分析能力。
5.較強(qiáng)的綜合素質(zhì)高，具有文體特長(zhǎng)，形象氣質(zhì)佳。
0755-27858055
4000-520-598