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切換行業(yè)

人事經(jīng)理1名崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1.?制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；?
2.?制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；?
3.?招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試；?
4.?績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；?
5.?激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審。
任職要求：大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，為人熱情，形象好氣質(zhì)佳。
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