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切換行業(yè)

人事主管HR崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理工作；
2、制定相關(guān)制度，并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)招聘；
4、協(xié)調(diào)各部分的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有一線城市工作經(jīng)歷；
4、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析問題解決能力；
5、有服務(wù)行業(yè)從業(yè)精神。
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