崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好班子建設(shè)人事管理；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、對(duì)公司重大人事問題向公司決策層提供專家性意見；
4、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好下級(jí)各分公司的領(lǐng)導(dǎo)人員配備、解聘和培養(yǎng)，保證整個(gè)組織系統(tǒng)健全高效；
5、負(fù)責(zé)審定公司有關(guān)培訓(xùn)、招聘、薪酬、考核等方面的方案；
6、組織指導(dǎo)辦公室各項(xiàng)工作的開展；
7、組織辦公室做好部門間和上下級(jí)的溝通協(xié)調(diào)工作，保證溝通體系的順暢高效；
8、組織人力資源管理和辦公室系統(tǒng)隊(duì)伍自身建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)；
任職要求：
1、大型企業(yè)相關(guān)崗位任職五年以上；
2、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差?。
0755-27858055
4000-520-598