崗位職責(zé)：
招聘信息的發(fā)布和維護(hù)，簡歷篩選和面試邀請，發(fā)出面試通知、錄用通知，應(yīng)聘資料庫管理；
2、協(xié)助部門經(jīng)理新員工入職培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn)的組織；
?3、員工檔案的整理，人新員工入職手續(xù)的辦理，通訊錄的更新，收集、整理員工入職資料，整理、建立檔案資料，社保增減員的維護(hù)和更新；
4、員工日常的考勤工作和行政工作，收集員工考核表，匯總；
5、完成員工考勤監(jiān)督及統(tǒng)計，協(xié)助完成薪酬管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
0755-27858055
4000-520-598