崗位職責(zé):
1、及時(shí)了解公司人員異動(dòng)情況,預(yù)測(cè)人員需求,協(xié)助人事主管制定招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)每天招聘網(wǎng)站的刷新、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與邀約;
3、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理;
4、協(xié)助人事主管組織策劃團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、年會(huì)等;
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷分類管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
3、性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練操作Excel、word等辦公軟件;