崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司人員編制，進(jìn)行招聘工作，滿足各崗位編制需求。
2、負(fù)責(zé)員工入離職/轉(zhuǎn)正管理及入職培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保、公積金；工資核算、績(jī)效核定等事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司物業(yè)、水電、租房、辦公設(shè)備的各項(xiàng)管理。
5、負(fù)責(zé)辦公物品采購(gòu)和固定資產(chǎn)的管理。
6、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)工商、旅游局各項(xiàng)證照的辦理、變更，協(xié)助門(mén)店準(zhǔn)備證明辦理相關(guān)材料。
任職要求：
1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練運(yùn)用office相關(guān)辦公軟件；
3、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，懂得商務(wù)禮儀；
4、具有敏銳的洞察力，較強(qiáng)的應(yīng)變與溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
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4000-520-598