崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘,組織安排面試;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù)、管理員工檔案、簽訂勞動合同;
3、負(fù)責(zé)公司制度的完善與實施;
4、配合各部門人員方面工作;
5、負(fù)責(zé)外聯(lián)對接工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、了解人力資源管理的各項工作流程,能較好地處理人事行政事務(wù);
3、熟悉電腦操作及各種辦公軟件;
4、溝通能力強,富有責(zé)任心,工作細(xì)心,踏實穩(wěn)重,具有較好的保密意識;
5、為人樂觀積極、對工作有較高的熱情;
6、具有一年以上工作經(jīng)驗。