崗位職責(zé)：
1、按時(shí)保質(zhì)保量達(dá)成招聘計(jì)劃。負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃實(shí)施和渠道拓展維護(hù)，尋找適合中心招聘需求的渠道資源，并做好實(shí)施效果評(píng)估；負(fù)責(zé)招聘預(yù)算的編制，合理規(guī)劃招聘預(yù)算，確保預(yù)算合理支出；
2、負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫的維護(hù)，對(duì)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)。
3、關(guān)注用戶體驗(yàn)，不斷優(yōu)化面試流程以提升面試者體驗(yàn)度。
4、對(duì)關(guān)鍵崗位候選人進(jìn)行背景調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，報(bào)用人部門；負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦工作的組織實(shí)施；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟練掌握面試技巧，了解心理學(xué)相關(guān)知識(shí)；熟悉招聘渠道拓展維護(hù)，有渠道資源者優(yōu)先；
3、思路清晰、目標(biāo)導(dǎo)向，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯推理能力。
4、有1年以上電銷中心、呼叫中心、客服中心招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有金融、保險(xiǎn)、房產(chǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
0755-27858055
4000-520-598