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崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)公司人員需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；??
2、?選擇并且維護(hù)招聘渠道，多維度拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會(huì)；
3、?負(fù)責(zé)收集、分析簡(jiǎn)歷和分類簡(jiǎn)歷，建立系統(tǒng)的人才庫(kù)；
4、?招聘進(jìn)度總結(jié)以及招聘結(jié)果分析，隨時(shí)調(diào)整招聘策略；?
5、?負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初步篩選及面試；
6、?加強(qiáng)公司招聘品牌宣傳及雇主品牌維護(hù)；
7、?參與人力資源其他模塊工作，并積極協(xié)作；
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源/企業(yè)管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、大型企業(yè)招聘管理工作經(jīng)歷2年以上；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有感染力；
4、有保險(xiǎn)、金融行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

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人事招聘主管崗位職責(zé)

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