崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂行政人事工作規(guī)劃；
2、完善人力資源管理體系，優(yōu)化行政人事管理流程，組織實(shí)施招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各模塊工作；
3、組織公共管理制度修訂、落地與督查工作，組織子公司管理細(xì)則、業(yè)務(wù)制度等審核工作；
4、負(fù)責(zé)總部行政人事管理類流程設(shè)定工作，指導(dǎo)各子公司相應(yīng)工作；
負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及公司資金的預(yù)算和控制等工作。
6、建設(shè)良好和諧的勞資關(guān)系，及時(shí)處理與改進(jìn)企業(yè)管理過程中的重大人力資源問題；
7、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，政府、環(huán)保、金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；具備較好的文書寫作能力；
5、具有良好的職業(yè)道德、抗壓性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
0755-27858055
4000-520-598