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切換行業(yè)

人事總務主管崗位職責

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崗位職責：
1：協(xié)助部長建立健全公司各人力資源模塊；
2：積極有效地拓展、開發(fā)各種招聘渠道，完成公司招聘任務；
3：負責入職培訓，業(yè)務培訓。制定培訓計劃，及培訓效果的跟蹤、反饋；
4：主動收集相關勞動用工等人事政策法規(guī)，建立、維護人事檔案；
5：監(jiān)督各部門績效評價過程并完善升級公司績效管理體系；
6：與第三方人事外包公司進行業(yè)務對接，聯(lián)系聯(lián)絡外部人力資源服務企業(yè)；
7：公司最新的人事規(guī)章制度的完善建立等；
8：做好各類人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、預測等工作。
任職要求：
1：至少熟練掌握二個傳統(tǒng)人力資源模塊；
2：三年以上的人力資源工作經驗；
3：熟練使用各項辦公軟件，日語能力佳，具有良好的日文溝通與寫作能力；
5：有問題解決的能力及良好的執(zhí)行力；
6：懂得日企相關文化，具備基本的商務禮儀，氣質形象佳；
7：國內外重點大學本科以上學歷
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