崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司市場導(dǎo)向的構(gòu)建及推動：?市場分析及市場規(guī)劃；制定、推動落實(shí)營銷戰(zhàn)略
；制定市場與產(chǎn)品規(guī)劃；制定目標(biāo)市場與產(chǎn)品策劃。
2、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及推廣工作：年度、季度、月度品牌推廣計劃的制定及實(shí)施；技術(shù)傳播相關(guān)會議、廣告的策劃及執(zhí)行；公司廣告、展會等宣傳活動及物料的策劃及落實(shí)；行業(yè)雜志及會議、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)媒體的對接及關(guān)系維護(hù)；品牌推廣預(yù)算的制定、落實(shí)及監(jiān)督等；對品牌建設(shè)及推廣效果進(jìn)行跟蹤，并不斷優(yōu)化改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)合作方的管理與合作：年度、季度、月度渠道發(fā)展計劃的制定及實(shí)施；制定渠道發(fā)展、支持、激勵及沖突管理等管理辦法；?舉辦渠道交流會、招商會、研討會等渠道會議；渠道推廣效率及效果的階段及年度整體評估；?渠道關(guān)聯(lián)終端項(xiàng)目的談判跟進(jìn)、報價管理及公關(guān)突破；
4、負(fù)責(zé)公司營銷體系總體框架的構(gòu)建和市場化推動工作：推動公司營銷體系總體框架的構(gòu)建及指導(dǎo)落實(shí)監(jiān)督；?公司新業(yè)務(wù)模式及服務(wù)模式的推動及落實(shí)；負(fù)責(zé)公司觀念、戰(zhàn)略、組織、機(jī)制、產(chǎn)品等市場化的推動及監(jiān)督落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)對公司營銷能力、行為的評價監(jiān)控：對公司營銷戰(zhàn)略執(zhí)行效率、效果及健康度的評價；公司營銷關(guān)鍵點(diǎn)的監(jiān)控、評價及改良；公司營銷費(fèi)用的立項(xiàng)審定及使用評價；
6、負(fù)責(zé)部門管理平臺的建設(shè)：負(fù)責(zé)制定本部門營銷規(guī)劃和策略，確保其適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的要求；負(fù)責(zé)建立本部門的管理目標(biāo)以及考核體系；負(fù)責(zé)建立本部門的程序、作業(yè)指導(dǎo)書、規(guī)范、制度、表單等；體系管理：負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部審核，體系過程運(yùn)行監(jiān)督檢查，以確保持續(xù)改進(jìn)的有效性。
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作：建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高；管理本部門所屬員工，培養(yǎng)、指導(dǎo)員工的思想意識、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)工作等；負(fù)責(zé)對員工的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核；負(fù)責(zé)本部門人員調(diào)配、資金、資產(chǎn)、6S、體系建設(shè)等工作；
8、參與公司重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計劃完成各項(xiàng)工作。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作?。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事市場部部長及以上職位（或相應(yīng)職務(wù)）工作5年以上，具有在具有高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的知名大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、擁有敏銳的市場感知力，能獨(dú)擋一面的組織部門員工開展市場調(diào)研、制定市場規(guī)劃與市場戰(zhàn)略、進(jìn)行競爭對手分析、品牌推廣、參加行業(yè)會展等工作。
4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、協(xié)調(diào)溝通能力和資源整合能力；以及良好的統(tǒng)籌、分析、總結(jié)能力；需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情。
0755-27858055
4000-520-598