崗位職責：
1.?組織對新項目自持商業(yè)及銷售商鋪的定位規(guī)劃概念方案的制定、報審，參與新項目整體定位規(guī)劃概念方案的評審，支持新項目拓展及談判工作；
2.?組織對自持商業(yè)及銷售商鋪定位規(guī)劃實施方案的制定、報審，包括產(chǎn)品價值規(guī)劃、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、空間規(guī)劃意見、交通及人流規(guī)線、運營模式等；
3.組織自持商業(yè)空間設計方案的制定，報審等；
?4.?參與項目整體定位規(guī)劃、布局以及建筑方案的評審和產(chǎn)品方案的投資決策工作；
5.?負責組織對既定定位規(guī)劃的方案交底、執(zhí)行監(jiān)督、修訂優(yōu)化、復盤總結工作；
6.?負責組織對新產(chǎn)品、新資源、新模式的研認、研究工作；
7.?部門組織管理：負責主持完善部門制度標準、流程，做好業(yè)務培訓和人才梯隊建設；
8.?部門計劃管理：負責部門年度工作目標、計劃及預算的制定、執(zhí)行，負責對部門員工進行績效評估與考核；
9.?資源管理：整合內外部資源，實施資源管理；
任職要求：
1、建筑類大?；蛞陨蠈W歷；
2、5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相應規(guī)劃管理崗位經(jīng)驗；
3、熟悉設計規(guī)范、合同法規(guī)、建筑構造與設備性能；
4、有良好的表達、溝通、協(xié)調能力，有效解決問題的能力；
5、熟練使用office、CAD等制圖軟件；
6、具備良好的職業(yè)操守。
0755-27858055
4000-520-598