崗位職責(zé)：1、制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃并落實(shí)到年度、季度、月、周計(jì)劃，分解到日常工作，實(shí)施目標(biāo)管理以實(shí)現(xiàn)購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成；
2、建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的協(xié)作關(guān)系，保障信息互通，資源共享，行動(dòng)一致；
3、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則的制定，系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程；
4、建立完整的客戶(hù)資料體系，包括招商文件、租賃文件、裝修文件、變更情況、續(xù)簽文件及其他管理文件，負(fù)責(zé)為公司重大決策事項(xiàng)提供提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持及專(zhuān)項(xiàng)的研究報(bào)告；
5、全面提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，審查各部門(mén)所提交的工作匯報(bào)，評(píng)估其工作效率并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理；
6、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象；
7、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求：
1、45歲以下；管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策，熟悉地產(chǎn)、金融產(chǎn)業(yè)法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外管理趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，熟知商業(yè)地產(chǎn)管理及招商模式；
3、對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、影響能力、控制能力、決策能力；
5、良好的判斷力、戰(zhàn)略思考能力和應(yīng)變能力；
6、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；
7、較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
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