商業(yè)副經(jīng)理崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1.按公司所授予權(quán)限,向公司匯報(bào),簽批單具、文件、書信,?審批各類管理、外判、勞動(dòng)合同。
?2.計(jì)劃、組織及監(jiān)督所管轄商場管理工作,以達(dá)致良好管理水平。
?3.定期(如每月)向公司反映商場管理之情況,并適當(dāng)提出建議。
?4.執(zhí)行公司之政策及指示,并按需要傳達(dá)及推動(dòng)至物業(yè)管理部各級(jí)。
?5.協(xié)助提供、制訂及修訂管理政策。
?6.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策、法令。與各有關(guān)部門或公司聯(lián)系(如:政府部門、各事業(yè)單位等)。
?7.執(zhí)行商場公共管理、用戶、裝修之條款。
?8.負(fù)責(zé)處理特別、突發(fā)問題。
?9.留意商場之人員編制是否適當(dāng)并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)修正。
?10.定期召開會(huì)議,溝通及解決疑問。
?11.培訓(xùn)骨干員工,灌輸管理知識(shí)、技巧。
?12.對(duì)主管級(jí)人員之月度考核、年終考核、總結(jié)、展望。
?13.定時(shí)或不定時(shí)巡視商場,以監(jiān)察商場之管理工作。
?14.代表物業(yè)管理部與公司總經(jīng)理及其他部門作溝通橋梁。
?15.規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使客戶滿意。
?16.與各大主力店保持經(jīng)常性的聯(lián)系溝通。
?17.完成上級(jí)指令性工作。
任職要求:物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書
任職要求:
1.按公司所授予權(quán)限,向公司匯報(bào),簽批單具、文件、書信,?審批各類管理、外判、勞動(dòng)合同。
?2.計(jì)劃、組織及監(jiān)督所管轄商場管理工作,以達(dá)致良好管理水平。
?3.定期(如每月)向公司反映商場管理之情況,并適當(dāng)提出建議。
?4.執(zhí)行公司之政策及指示,并按需要傳達(dá)及推動(dòng)至物業(yè)管理部各級(jí)。
?5.協(xié)助提供、制訂及修訂管理政策。
?6.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)物業(yè)管理的方針、政策、法令。與各有關(guān)部門或公司聯(lián)系(如:政府部門、各事業(yè)單位等)。
?7.執(zhí)行商場公共管理、用戶、裝修之條款。
?8.負(fù)責(zé)處理特別、突發(fā)問題。
?9.留意商場之人員編制是否適當(dāng)并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)修正。
?10.定期召開會(huì)議,溝通及解決疑問。
?11.培訓(xùn)骨干員工,灌輸管理知識(shí)、技巧。
?12.對(duì)主管級(jí)人員之月度考核、年終考核、總結(jié)、展望。
?13.定時(shí)或不定時(shí)巡視商場,以監(jiān)察商場之管理工作。
?14.代表物業(yè)管理部與公司總經(jīng)理及其他部門作溝通橋梁。
?15.規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施,保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量,使客戶滿意。
?16.與各大主力店保持經(jīng)常性的聯(lián)系溝通。
?17.完成上級(jí)指令性工作。
任職要求:物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書
任職要求: