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切換行業(yè)

渠道執(zhí)行崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
⒈建立招聘體系，完善招聘流程，制定招聘計劃；
⒉制定崗位說明書，開拓招聘渠道，執(zhí)行招聘計劃；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)配、離職等工作；
4.員工薪資的核算；
⒌跟蹤評估各類人才的工作情況，進(jìn)行員工關(guān)系管理
任職要求：
⒈人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
⒉一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
⒊有教育行業(yè)、獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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