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切換行業(yè)

人行經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):1、制定人力資源發(fā)展目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃以及適合公司發(fā)展的人力資源管理制度及流程
2、審核公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),保障公平性和競(jìng)爭(zhēng)性;
3、建設(shè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,處理各種勞動(dòng)糾紛;
4、制定公司行政管理類(lèi)的制度、管理辦法及標(biāo)準(zhǔn)要求,定期檢查各類(lèi)管理制度執(zhí)行情況;
5、公司活動(dòng)的組織與管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)主管做好各部門(mén)或店面的協(xié)調(diào)管理工作
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上行政管理崗位及人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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