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崗位職責：
1、協(xié)助銷售對RPO招聘項目可行性進行評估，并給予專業(yè)建議；
2、與甲方客戶及銷售確認相關信息，完成并制定對可行招聘項目的實施方案；
3、執(zhí)行招聘項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
4、推進招聘項目開展進度，保證招聘項目在計劃時間內(nèi)完成；
5、對整體RPO招聘項目進行詳細總結(jié)和評估；
6、對成功經(jīng)驗、甲方客戶反饋建議等進行匯總分析，形成文字材料反饋給業(yè)務部門及領導。
任職要求：
1、本科學歷優(yōu)先，2-3年以上甲方或者乙方招聘工作經(jīng)驗，有乙方招聘（即RPO，獵頭，人力資源測評等）的服務經(jīng)驗者優(yōu)先，喜歡挑戰(zhàn)；
2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
3、積極敬業(yè)，工作認真細致，?具備較強的客戶端影響力；
4、熟練使用OFFICE操作軟件.

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RPO項目經(jīng)理崗位職責

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