崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理工作，分管人力資源、商學(xué)院、行政、文化、IT、法務(wù)等職能；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人效；
5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，搭建商學(xué)院組織、運(yùn)營(yíng)體系，并負(fù)責(zé)商學(xué)院日常管理、運(yùn)營(yíng)工作。
6、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1、本科（211.985）及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；精通人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)；
3、主要經(jīng)歷為全國(guó)大型連鎖企業(yè)背景；須有上市公司背景；有平臺(tái)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、政治面貌為中共黨員，曾為優(yōu)秀學(xué)生干部；
5、溝通解決事務(wù)的實(shí)際能力超強(qiáng)。
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