崗位職責(zé)：
??1、負(fù)責(zé)公司人才需求分析研究；
???2、負(fù)責(zé)市場拓展，并維系良好的客戶關(guān)系;
????3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動；
????4、從企業(yè)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
????5、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選合適人選；
????6、準(zhǔn)確地傳達(dá)的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
????7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
任職要求：
1、正直的品格和良好的修養(yǎng)；
2、有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識；
3、熟練運(yùn)用不同的面試技巧；
4、具備較強(qiáng)的把握人際關(guān)系的能力；
5、良好的自我認(rèn)知能力；
6、能自如地面對各種面試者，控制面試的進(jìn)程，評分公正、客觀；
7、明確組織情況及空缺職位的要求；
8、掌握人事測評技術(shù)。
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