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切換行業(yè)

人資部長崗位職責

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崗位職責：??
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；??
2.建立并完善公司人力資源管理體系；??
3.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；??
4.負責組織公司的企業(yè)文化和團隊建設；??
任職要求：??
1.五年以上相關工作，制造型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；??
2.抗壓能力強，有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；??
3.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；??
4.汽車零部件行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
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