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切換行業(yè)

人資經(jīng)理主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
?全面負責(zé)公司人力資源部的工作，參與制訂公司人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，在制度管理、崗位管理、人才招聘甄選、培訓(xùn)管理、薪資管理、績效管理等方面進行管理并組織實施，?保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，三年以上本崗工作經(jīng)驗，有駕照會駕駛。
2、良好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作
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