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切換行業(yè)

人資規(guī)劃專員崗位職責(zé)

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任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，三年以上制造企業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上人資規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；
2、具人力資源全盤理論知識(shí)，至少兩個(gè)模塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的公文寫作能力，熟悉人事制度、流程、體系、表單的建立；
4、優(yōu)秀的PPT制作經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練；
5、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，能承受較大工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立與完善人事管理各項(xiàng)制度及流程；
2、協(xié)助公司各部門規(guī)范化管理與考核的推行。
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