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崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的人事制度，組織安排公司的人員招聘、培訓(xùn)等工作。
2.了解公司人力資源規(guī)劃及各部門的用人需求的情況，及時補進和儲備人才并開發(fā)適合的招聘渠道；
3.定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護公司招聘網(wǎng)站；
4.執(zhí)行并完善公司人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等政策及相關(guān)流程。
5.員工人事信息的日常維護及檔案管理。
6.其它日常的人事工作及上級交辦的事項。
任職要求：
1.日語熟練，2年以上人事經(jīng)驗。
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，具有極強的親和力與口頭表達能力。
3.工作細致認真、積極主動、原則性強。有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。
4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
5.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
6.良好的計算機水平，熟練操作辦公軟件。

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日語助理崗位職責(zé)

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