崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，分析公司的培訓(xùn)需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
3、培訓(xùn)渠道的開發(fā)和創(chuàng)新；
4、負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工績效考核管理工作，初步制定績效考核方案并組織推行、實(shí)施；
6、統(tǒng)計(jì)績效面談成績及結(jié)果，對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并對績效指標(biāo)的調(diào)整給予合理化建議。
任職要求：
1、三年以上以上培訓(xùn)、績效管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
3、講話富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)
4、其它要求：責(zé)任心強(qiáng)、有耐心、保密性強(qiáng)、原則型強(qiáng)
待遇優(yōu)厚，具體面議。（五險(xiǎn)、年底雙薪、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利）
0755-27858055
4000-520-598