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切換行業(yè)

人資主管崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):
1.根據(jù)國家有關(guān)法律以及公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,制定、改進(jìn)、執(zhí)行與人事活動相關(guān)的各項政策與制度,
2.協(xié)助擬定各項改進(jìn)方案并組織推廣實施;
3.負(fù)責(zé)下屬人力資源的工作;
4.與公司內(nèi)各相關(guān)部門及各相關(guān)政府部門搞好協(xié)調(diào),并保持良好的合作關(guān)系;
5.指導(dǎo)、監(jiān)控、考核下屬的工作,并對其培訓(xùn),使其工作技能不斷提升;
6.完成經(jīng)理交派的其他工作。
任職要求:
學(xué)歷:本科以上?專業(yè):人力資源專業(yè)
知識及技能:
1.掌握人力資源六大模塊管理知識;
2.熟知國家頒布的各項人力資源及勞動法規(guī)和政策;
3.具備計算機(jī)辦公軟件應(yīng)用技能及一定的英文聽說讀寫能力;
4.形象氣質(zhì)佳,文筆好
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