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切換行業(yè)

人資行政經(jīng)理崗位職責(zé)

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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政總務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施；
3、建設(shè)公司企業(yè)文化，有效溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、外部相關(guān)關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；
4、與政府相關(guān)職能部門保持聯(lián)系，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策；
任職要求：
1、三年以上大型制造業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代行政管理和人力資源管理；
3、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；
4、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
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