崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；（每年度12月10日前編制下一年度招聘計(jì)劃）制定合理、有效的獵聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；（招聘體系、招聘流程建立完
善率達(dá)90%以上）
3、?拓展和建立校園招聘渠道，維護(hù)校企關(guān)系，促成校企穩(wěn)定合作關(guān)系。
4、?進(jìn)行人才市場(chǎng)調(diào)研，了解業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)和制定相關(guān)招聘策略。
5、?負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)招聘工作，運(yùn)用專業(yè)面試方法和公司現(xiàn)有人才測(cè)評(píng)工具來(lái)實(shí)施各崗位面試評(píng)估工作以及相關(guān)錄用事宜；
5、?定期進(jìn)行招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘質(zhì)量，不斷改進(jìn)招聘體系；
6、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫(kù)，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成固化的培訓(xùn)模式，達(dá)到指導(dǎo)工作
的培訓(xùn)目的。
任職要求：
1、?全日制大專及以上學(xué)歷，27-35歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有自主授課工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉招聘，人才測(cè)評(píng)的原理，熟悉培訓(xùn)的各種方法，熟悉人才測(cè)評(píng)工具。
3、?具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、?能夠獨(dú)立的完成工作，形象氣質(zhì)良好，具備良好的文字功底與演講技能
5、?能接受在國(guó)內(nèi)不定時(shí)短期出差。
0755-27858055
4000-520-598