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切換行業(yè)

人資招聘專員崗位職責

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崗位職責：
1、配合公司組織架構的完善；
2、負責公司內部人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)機制的完善與執(zhí)行；
3、負責公司人才招聘、培養(yǎng)、留用等工作的執(zhí)行；
4、負責公司文化制度執(zhí)行監(jiān)察與優(yōu)化。
任職要求：
1、二年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)；
2、能熟練使用辦公軟件，語言及文字表達能力良好；
3、良好的溝通能力和團隊合作精神，親和力強，具有較強的執(zhí)行力和服務意識；
4、較強的獨立思考力，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。
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