崗位職責(zé)：
1、制定公司商務(wù)拓展發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施平臺管理層決議；
2、主持商業(yè)公司日常工作，包括但不限于團(tuán)隊組建，拓展計劃制定，KPI制定和考核，拓展模式探索等；
3、負(fù)責(zé)公司招商整體工作，含新商業(yè)項目前期調(diào)研、商務(wù)談判與合作簽約；
4、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃；
5、各類活動的組織與監(jiān)督合同的執(zhí)行，采集各類信息，各類信息的資源庫建立，各類活動的組織與監(jiān)督合同的執(zhí)行；
6、?負(fù)責(zé)管理部門人員的工作業(yè)績的完成，實際有效的完成公司所下達(dá)的全年各項經(jīng)營指標(biāo)；
任職要求：
1、35-45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、2萬平米以上商業(yè)物業(yè)租賃經(jīng)驗，具有超百人團(tuán)隊培養(yǎng)及管理經(jīng)驗；
3、在物業(yè)、商場運(yùn)營管理等行業(yè)工作十年以上，擔(dān)任此類大中型企業(yè)經(jīng)理五年以上的管理崗位；
4、思維慎密，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
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4000-520-598