崗位職責：
1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助建立培訓體系，包括培訓制度建立、資源整合及流程管理；
2、組織開發(fā)銷售培訓課程及編寫銷售培訓教材，搭建管理類培訓課程體系，獨立完成部分管理類課程開發(fā)，并進行內(nèi)部講授；
3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)規(guī)劃，制訂公司及各個部門培訓的工作程序，建立考評激勵機制，通過考核比較推薦人才，參與制訂員工職業(yè)發(fā)展計劃，并組織相應培訓工作。
4、開展培訓效果評估并及時反饋，定期完成培訓工作總結(jié)；
5、關注公司內(nèi)部業(yè)務發(fā)展及相應的人才需求變化，及時為內(nèi)部客戶提供解決方案；
任職要求：
1、大專（含）以上學歷，年齡30歲以上，5年以上相關金融行業(yè)或大型企業(yè)培訓經(jīng)驗，持有培訓師資格證優(yōu)先；
2、能獨立開發(fā)課程，搭建培訓體系，優(yōu)秀的授課能力；
3、性格外向、開朗，具有耐挫折和抗壓能力，個人極富感染力，形象氣質(zhì)佳；
4、具有較好的人際關系處理能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的規(guī)劃和組織能力；
薪酬福利：
社會保險：入職即購買社?！拔咫U”，讓你無后顧之憂；
假期規(guī)定：公司提供按國家標準的有薪法定節(jié)假日；
節(jié)日慰問：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品；
員工活動：公司員工每月享有活動經(jīng)費由部門組織活動使用，每月員工生日會，年尾有公司年會等活動；
員工培訓：新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業(yè)技能培訓，具有最好的培訓和晉升機會。
加薪機會：根據(jù)員工能力提供具職位晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者享有大幅度調(diào)薪機會；
辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，輕松、愉快的工作氛圍；
年終獎勵：每年定時發(fā)放年終獎勵
0755-27858055
4000-520-598