崗位職責(zé)：
1、制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，督促公司戰(zhàn)略的執(zhí)行。
2、企業(yè)文化建設(shè)，公司內(nèi)部組織管理。
3、負(fù)責(zé)建立暢達(dá)的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。
4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心的人事、行政、法務(wù)、信息工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)工作的考核。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政信息的上傳下達(dá)工作。
7、代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。
8、董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以上，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、了解國(guó)家相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；熟練掌握業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3、能準(zhǔn)確判斷、解決和處理人事管理中的問(wèn)題；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，以及良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
0755-27858055
4000-520-598