崗位職責(zé)：
1、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，協(xié)助首席代表對(duì)公司下達(dá)的銷售任務(wù)進(jìn)行分解，并帶領(lǐng)督促店柜完成銷售任務(wù)；
2、定期跟進(jìn)品牌各項(xiàng)指標(biāo)及每個(gè)店柜銷售任務(wù)完成情況，制定、調(diào)整相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)店柜的形象維護(hù)、陳列工作以提升銷售為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)會(huì)員活動(dòng)的策劃與實(shí)施，監(jiān)督、指導(dǎo)日常的會(huì)員維護(hù)及分析總結(jié)工作，以及協(xié)助、指導(dǎo)店柜解決一些突發(fā)事件如棘手客訴等；
4、監(jiān)管店柜貨品，保證貨品安全，確保賬實(shí)相符；
5、根據(jù)各店鋪銷售特性及實(shí)際銷售趨勢(shì)，監(jiān)督本片區(qū)配貨員在片區(qū)內(nèi)部進(jìn)行貨品調(diào)整，確保貨品與店鋪定位一致、貨品總量與銷售趨勢(shì)一致；
6、定期組織店長會(huì)議及參與公司召開的網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，做好各項(xiàng)工作的組織與安排及經(jīng)驗(yàn)分享工作，指導(dǎo)店長提升其店柜管理能力；
7、根據(jù)開店計(jì)劃，做好各項(xiàng)工作的籌備，跟進(jìn)新店進(jìn)場(chǎng)、裝修及驗(yàn)收工作，保障開業(yè)期間各項(xiàng)工作順利開展；
8、負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)、特賣活動(dòng)的組織與執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)；
市場(chǎng)維護(hù)
1、關(guān)注、收集、整理當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息及同類競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)，提出有利于品牌發(fā)展的建議與意見；
2、了解當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)近期動(dòng)態(tài)與規(guī)劃，及時(shí)了解、跟進(jìn)開店及柜位調(diào)整等事宜，與商場(chǎng)進(jìn)行營銷活動(dòng)、應(yīng)收貨款和費(fèi)用核算等日常工作的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，保持良好關(guān)系；
人員管理
1、負(fù)責(zé)品牌銷售隊(duì)伍的建設(shè)、優(yōu)化與調(diào)整，規(guī)劃、組織實(shí)施陳列、銷售技巧、商品知識(shí)、會(huì)員管理、服務(wù)意識(shí)等方面的培訓(xùn)，并檢查其掌握情況，以提高終端導(dǎo)購水平，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與能力；
2、建立、完善店長、店員分級(jí)考核體系，協(xié)助上級(jí)制定各類激勵(lì)方案；
3、定期與店長店員溝通，了解員工動(dòng)態(tài)，規(guī)范、指導(dǎo)和監(jiān)督員工的日常行為；
任職要求：
1、熟悉當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)的運(yùn)營模式和市場(chǎng)情況，具有一定的市場(chǎng)分析判斷能力和開拓能力；
2、具備良好團(tuán)隊(duì)管理能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)關(guān)系，有全局意識(shí)；
3、具備豐富的終端店鋪銷售管理經(jīng)驗(yàn)，積極樂觀，喜歡挑戰(zhàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，善于激勵(lì)員工，具備較好的培訓(xùn)能力；
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