崗位職責(zé)：
1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理；
5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
0755-27858055
4000-520-598