崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善;
2、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;
3、編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn);
5、與IT保持良好的溝通,定期更新培訓(xùn)內(nèi)容;
任職要求:
1、一以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的語言表達(dá)能力,能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向員工介紹有關(guān)培訓(xùn)情況,并準(zhǔn)確、巧妙地解答培訓(xùn)員工提出的各種問題。
3、具備良好的觀察能力,可以很快的把握員工的心理;
4、普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),語音、語速正常;
5、能熟練操作熟練使用辦公軟件
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)者優(yōu)先考慮