崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)和直銷事業(yè)部年度規(guī)劃做好區(qū)域人力資源的年度規(guī)劃和預(yù)算工作；
2、根據(jù)全球直銷事業(yè)部統(tǒng)一戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源編制\組織架構(gòu)的梳理和審批；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域和各分公司關(guān)鍵人才的招聘\培養(yǎng)和調(diào)配；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域和各分公司月度工資核準(zhǔn)\審批和發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域和各分公司企業(yè)文化落地和教育培訓(xùn)體系搭建；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域和各分公司人力成本的控制和預(yù)測；
7、負(fù)責(zé)區(qū)域總部日常行政管理工作及外聯(lián)工作；
8、完成區(qū)域總裁和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、30-45歲，本科，人力資源和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、流利的中英文聽說讀寫能力；
3、直銷行業(yè)人力、綜合管理和培訓(xùn)方面的能力；
4、良好的溝通能力，計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，理解與執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作能力；
5、直銷行業(yè)10年以上經(jīng)驗，知名直銷公司5年以上經(jīng)驗，人力資源總監(jiān)3年以上經(jīng)驗；
6、熟練使用各類辦公軟件；
7、形象氣質(zhì)佳，身體健康，適應(yīng)出差。
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4000-520-598