崗位職責：
1、人事職能
協(xié)助完成公司各人事制度和流程的宣導(dǎo)與落地，指導(dǎo)門店人事開展工作，及時解答各類疑問；
掌握所轄區(qū)域內(nèi)各地區(qū)的勞動用工政策、薪酬福利狀況，協(xié)助門店發(fā)現(xiàn)并解決問題，配合總部不斷完善人事制度并合理規(guī)避勞動用工風險；
負責區(qū)域級別各崗位人員的人事工作，包含：入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪資核算、考勤管理、檔案管理、晉升管理等；
負責門店人事崗的入職跟進、技能培訓(xùn)、工作安排、考核評價、晉升發(fā)展等；
保證各門店人事崗工作的正常開展，并完成相應(yīng)數(shù)據(jù)的收集和審核，包含：入職辦理、合同檔案、人員異動、考勤管理、工資核算、五險一金、E-HR系統(tǒng)相關(guān)等；
和各級人員保持良好溝通，保證門店提供高水準的人事服務(wù)和支持，及時跟進門店人員動態(tài)，為區(qū)域人員管理提供合理化建議。
2、行政職能
協(xié)助新開門店籌備期間的職場選址、辦公物資采購、各類證照及賬戶的辦理等；
做好區(qū)域后勤保障及物資管理，按時采購辦公及展業(yè)用品，并定期完成區(qū)域及門店名下固定資產(chǎn)的盤點；
組織區(qū)域會議和活動，協(xié)助完成本區(qū)域內(nèi)企業(yè)文化的建設(shè)和宣導(dǎo)；
負責日常行政事務(wù)管理，包含：區(qū)域來訪接待、文書、檔案、工牌、部門標識牌、工服等。
3、財務(wù)職能
負責區(qū)域各項業(yè)務(wù)費用及行政辦公費用的報銷；
審核及監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)各門店每月稅金的申報。
任職要求：
1、25-40歲，重點本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、人事行政工作經(jīng)驗兩年以上，其中人事工作經(jīng)驗至少一年以上，有豐富的同崗位或同行業(yè)工作經(jīng)驗可適當放寬要求；
3、熟悉勞動合同法、社會保障等相關(guān)法律；
4、熟練使用辦公軟件；
5、踏實穩(wěn)健，溝通能力好，能適應(yīng)有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境；熟練掌握人事行政工作技能，思維敏捷，責任心強，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
0755-27858055
4000-520-598