崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源、行政團(tuán)隊(duì)管理及部門日常事務(wù)管理；
2、制度體系建設(shè)：建立健全區(qū)域公司人力資源和行政管理體系，制定和落實(shí)公司人力和行政管理制度及流程；
?3、規(guī)劃及執(zhí)行：制定區(qū)域公司年度人力資源規(guī)劃，分解到月度工作計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施，編制公司人工成本、管理費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行把控。
4、人力資源建設(shè)：完善區(qū)域公司組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘錄用，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展，建立人才梯隊(duì)，推進(jìn)績(jī)效管理，負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理。
?5、行政后勤管理：負(fù)責(zé)區(qū)域公司企業(yè)文化、活動(dòng)、宣傳和接待管理，負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)、存管理及檔案管理，負(fù)責(zé)公司印章、辦公資產(chǎn)、電話、環(huán)境管理，公司車輛管理等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上知名地產(chǎn)公司同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
?2、至少精通人力資源六大模塊中的兩個(gè)模塊，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉行政管理流程；
?3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，思路清晰，善于解決問題和化解矛盾；
?4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心、熱情，具備優(yōu)秀有品德，高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心及上進(jìn)心，嚴(yán)格要求自己，并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
0755-27858055
4000-520-598