崗位職責(zé)：
1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、擬定、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
6、起草公司各類公文及收、發(fā)文管理；
7、負責(zé)公司各類會務(wù)組織工作并做好會議記錄；
8、負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照等重要證照的辦理、年審及管理；
9、負責(zé)內(nèi)、外接待管理；
10、負責(zé)辦公用品的采購、保管、發(fā)放，并進行控制；
11、負責(zé)一般行政檔案管理及其它行政事務(wù)管理；
12、上級交待的其他任務(wù)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事行政工作；
3、熟練掌握OFFICE辦公軟件，尤其是WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件操作熟練；
4、具有較強的語言表達、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有較強的敬業(yè)精神，工作積極主動，認真細致，有團隊協(xié)作精神；工作條理清楚，服從性強，良好的親和力和執(zhí)行力；
0755-27858055
4000-520-598