崗位職責:
崗位職責:
1、擬定培訓計劃,組織培訓活動;
2、負責業(yè)務員的培訓輔導工作;
3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及培訓流程;
5、制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;
6、建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容,及目的設計培訓效果評估方式;
任職要求:
1、本科以上學歷,至少3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、形象好,氣質(zhì)佳,男女不限,具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;
3、具備良好的學習能力和創(chuàng)新能力,具有親和力和感染力;
任職要求: