崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完善連鎖店各項(xiàng)管理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、績效考核工作；
2、根據(jù)部門經(jīng)理下發(fā)連鎖店年度銷售任務(wù)，制訂營銷策劃方案，完成各項(xiàng)營運(yùn)管理工作指標(biāo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的有效執(zhí)行及正常的營運(yùn)秩序；
3、負(fù)責(zé)門店商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理工作，及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向部門經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議；
4、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況，及時(shí)了解門店的銷售動(dòng)態(tài)，結(jié)合門店的實(shí)際情況，進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，活動(dòng)結(jié)束后向部門經(jīng)理匯報(bào)門店促銷情況、數(shù)據(jù)分析、以及評(píng)估活動(dòng)效果；
5、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作的。
任職要求：
1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神；
2、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、在以往的考核期內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)異，并能按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任。
4、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
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4000-520-598