崗位職責(zé)：
1對公司決議，日常經(jīng)營管理工作、經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)營過程負(fù)責(zé)。
2對經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的，公司年度經(jīng)營目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算報告和利潤分配方案負(fù)責(zé)。
3對公司的全面行政管理工作，公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的組織制定負(fù)責(zé)。
4對公司管理組織體系、規(guī)章制度和工作流程的建立和完善負(fù)責(zé)。
5對管理人員的工作職能、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)履行、監(jiān)督負(fù)責(zé)。
6負(fù)責(zé)主持總經(jīng)理辦公會，中層管理會議；并針對工作中存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指導(dǎo)。協(xié)調(diào)各職能部門發(fā)揮工作作用。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲。
7負(fù)責(zé)健全公司各項(xiàng)財務(wù)制度；分析每月經(jīng)營報表；督促財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，檢查公司收支情況，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
8負(fù)責(zé)定期巡察公司各部門工作運(yùn)行狀況，檢查崗位工作質(zhì)量，并將巡視結(jié)果通知相關(guān)部門。
9負(fù)責(zé)不斷完善公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)指導(dǎo)培養(yǎng)人才；不斷提升員工在各級崗位職能、職責(zé)、職權(quán)和義務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。提高全體員工工作服務(wù)質(zhì)量、安全、工作效率與公司持續(xù)發(fā)展的整體關(guān)系的認(rèn)識。
10負(fù)責(zé)與社會各界人士保持良好公共關(guān)系，搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象做好公司內(nèi)外的接待工作，并代表公司出面接待重要賓客。
11負(fù)責(zé)完善企業(yè)團(tuán)隊(duì)、文化建設(shè)，提升員工作激情。注重公司員工崗位整體綜合能力、綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。
12負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報工作，接受工作咨詢和監(jiān)督，對于提出的意見和建議，積極處理和落實(shí)。
13負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場形勢和公司發(fā)展趨勢，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性。
2對互聯(lián)網(wǎng)物流有深刻理解，熟悉現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)物流交易平臺的基本情況，對物流與互聯(lián)網(wǎng)的相結(jié)合的發(fā)展?fàn)顩r有著深刻的認(rèn)識與思考。
3根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司中層管理人員任命書。
4組織對各部門經(jīng)理工作目標(biāo)考核、評估，審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施決定獎懲和任免；
5審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。
6主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集、主持經(jīng)營管理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進(jìn)度和分解協(xié)調(diào)矛盾。
7向總經(jīng)理提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。
8參與審批公司重大工程項(xiàng)目、重要合同、重要技術(shù)研發(fā)、開支計劃。
9參與處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題。
10督促、巡察，公司各部工作進(jìn)行狀態(tài)，并進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
11推進(jìn)公司人才管理、培養(yǎng)和吸引機(jī)制，為企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展提供儲備和保障。
12參與代表公司參加上級有關(guān)部門和同行業(yè)組織的有關(guān)會議。
13參與代表公司接待上級領(lǐng)導(dǎo)、同待行業(yè)高級管理人員和其他重要客人。
14推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立企業(yè)良好的社會形象。
15本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司及各部門管理工作流程,電腦操作熟練，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧。有互聯(lián)網(wǎng)物流公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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