崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)控體系搭建，包括不僅限于?風(fēng)控政策體系，風(fēng)控模型，反欺詐與催收策略；
2、負(fù)責(zé)組織事前風(fēng)險(xiǎn)審核、事中風(fēng)險(xiǎn)控制、事后風(fēng)險(xiǎn)檢查，出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示和解決方案；
3、為公司新增業(yè)務(wù)拓展提供風(fēng)險(xiǎn)控制建議，并協(xié)助優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1、本科及其以上學(xué)歷，8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上消費(fèi)金融風(fēng)控領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；
2、精通風(fēng)控政策、風(fēng)控模型、反欺詐兩個(gè)以上模塊，是善于鉆研業(yè)務(wù)的專家型人才；
3、適應(yīng)性強(qiáng)，善于自我調(diào)整，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和不斷迭代的能力；
4、擁有知名消費(fèi)金融互聯(lián)網(wǎng)公司成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有意愿加入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自我突破者優(yōu)先考慮。
我們：
1、我??們--互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，工程師文化濃郁，扁平化管理，暢通的溝通和交流氛圍；
2、作息時(shí)間--彈性的作息時(shí)間，不要再為錯(cuò)過(guò)的一班公交而懊惱；
2、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)--CEO就是資深的PHPer，不定期的專業(yè)或者跨界培訓(xùn)分享，幫助自己升值；
3、工作環(huán)境--良好的工作環(huán)境和人性化的工作氛圍，豐富的員工活動(dòng)；
4、定期團(tuán)建--每個(gè)月人人都有固定的團(tuán)建費(fèi)用，在辛勤工作之余能夠適時(shí)的放松身心；
5、外出旅游--不定期的國(guó)內(nèi)外旅游能給你不一樣的休閑體驗(yàn)，我們希望大家對(duì)自己好點(diǎn)；
6、上升空間--透明、公平、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，能者上。
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